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Firmenangebote

Für Firmen und Unternehmen gibt es von mir spezielle Angebote, die sich aus meiner Arbeit erntwickelt haben und sich als sehr gewinnbringend und effizient erwiesen haben.

Hintergrund ist die aktuelle Entwicklung in den Firmen und in der Wirtschaft.

Wir haben inzwischen über 40 % depressive Menschen, über 20 % der Mitarbeiter leiden unter Burnout oder steuern darauf zu, die Krankheitstage sind entweder sehr hoch

Mit welchen Problemen hat das Unternehmen zu tun?

  • inzwischen über 40 % depressive Menschen
  • über 20 % der Mitarbeiter mit Burnout oder die darauf direkt zusteuern
  • hohe Krankheitstage und Arbeitsausfälle
  • geringe Krankheitstage, weil man sich nicht mehr traut, Krankheiten auszukurieren und somit Spätfolgen zu erwarten sind oder mit z.B. Grippe die ganze Abteilung angesteckt wird
  • über 80 % der Mitarbeiter, die innerliche gekündigt haben
  • teilweise hohe Fehlerquellen durch Energielosigkeit und Unlust
  • Unfreundlichkeit und wenig Leistungsbereitschaft durch Energielosigkeit und Unlust
  • und noch vieles mehr

Kann das so weiter gehen?

Sicher nicht, weil das nicht mehr finanzierbar ist und gegen die Menschlichkeit ist. Wie lange glauben Sie, lassen sich die Menschen diese Art der Unterdrückung und Abhängigkeit noch gefallen? Wir haben die Wahl, ob wir in der "ich kann", "ich will" oder in der "ich muss"-Phase etwas ändern. Je länger wir warten, desto aufwendiger und schmerzhafter wird es.

Verursacht sind diese Probleme in der Wirtschaft und in den Unternehmen durch eine einseitig gelebte männliche Energie. Das hört sich vielleicht jetzt banal und unsinnig an, ist aber so.

Das männliche Prinzip hat sich verselbständigt. Es geht nur noch um schneller, besser, größer, weiter. Wer sich dem nicht anschließt ist für eine Führungsposition ungeeignet. Es werden Dividenden und Aktionäre befriedigt, Gewinne optimiert, Sozialleistungen verringert, Zeit- und Umsatzdruck erhöht, Arbeitsabläufe optimiert, damit die Mitarbeiter noch mehr leisten können.

Durch Globalisierungsmaßnahmen und Zentralisierungen werden Arbeitsplätze ins Ausland verlagert oder in Zentren zusammengeführt. Weite Reisetätigkeiten entstehen, regionale Strukturen gehen kaputt, wodurch starke Abhängigkeiten entstehen und oft haben die Menschen keine Arbeit mehr, von denen man gerne die Käufe und damit das Geld haben möchte.

Das männliche Prinzip steht für Tun und Aktivität. Und genau das tut die Wirtschaft und tun die Unternehmer gerade. Die Krise ist unübersehbar und die hohen Firmen- und Staatsplenten sprechen eine deutliche Sprache.

Und doch gibt es Unternehmen, die extreme Erfolge nachweisen und was ist bei denen anders?

Hier findet auch das weibliche Prinzip Einzug. Man legt wieder Wert darauf, was sinnvoll und nützlich ist. Was hilft dem Menschen, was brauchen wir wirklich. Daraus lässt sich eine enorme Kraft unter den Mitarbeitern entfachen, die mit Freude, Gesundheit und Einsatzbereitschaft einen enormen Erfolg kreieren.

Und genau darum geht es mir mit meinem Firmenangebot.

Mein Angebot:

  • Klärung, was ist das weibliche Prinzip, wie kann ich es in meine Firma integrieren?
  • Lösungen, um eine Ballance zwischen der männlichen und weiblichen Energie herzustellen
  • Seminare, Vorträge und Workshops für eine sinnvolle und neue Unternehmenskultur
  • Verbesserung der Gesundheitslage der Mitarbeiter durch Prävention, z.B. Lach-Yoga und Unterstützung in aktuellen Krisensituationen
  • Verringerung von Fehlerquellen und Fehlerhäufigkeiten
  • Verringerung von Krankheitstagen
  • motiviertere, leistungsbereitere Mitarbeiter
  • Kostensenkung durch mehr Effizienz
  • Freude und Spaß am Arbeitsplatz und im Umgang mit den Kunden
  • Schaffung von Arbeitsbedingungen, Umfeld und Arbeitsabläufen, die eine motivierte Arbeitsbereitschaft ermöglichen
  • mehr Erfolg, weil es einfach leichter und angenehmer gehen darf

Warum sind Sie bei mir richtig?

  • weil ich über 25 Jahre mein Unternehmen im IT Bereich geleitet habe und somit viel Erfahrung in der "normalen" Wirtschaft habe
  • ich als Trainier für EDV-Lösungen in verschiedenen Firmen wie BMW AG Dingolfing, TÜV Bayern, Landshauptstadt München, Bildungswerk der bay. Wirtschaft, Mercedes Unimogwerk Gaggenau, Siemens AG München, uva.
  • als SAP-Berater und Entwickler hatte ich Einblicke bei Schöller Nürnberg, Nestle-Schöller Nürnberg, Arvina GmbH Nürnberg, Fa. Diehl Nürnberg, Fa. Origin Kassel, Siemens AG Nürnberg und Amberg, Fa. Kurz in Fürth
  • Vertrieb und Betreuung von Branchenprogramm für klein- und mittelständische Firmen
  • Erfahrung mit Personalführung und Personalverantwortung
  • Erfahrung in Unternehmensführung und Organisation
  • usw.

Ich will die obige Liste gar nicht weiter ausführen. Es soll nur klar werden, dass ich lange Zeit ebenfalls von diesem rein männlichen Prinzip umgeben war, darin viel Erfahrungen sammeln durfte und sich daraus mein neuer Weg, meine Berufung, das was ich wirlich mit Herzen tun will, entwickelt hat.

Aus diesem Grund sind Sie bei mir richtig, weil ich beide Seiten sehr gut kenne und verstehen kann, weil es sich bei mir um umsetzbare und praktische Lösungen handelt.

Albert Einstein hat gesagt, ein Problem lässt sich nicht auf die gleiche Weise lösen, wie es entstanden ist. Es braucht einen neuen Weg.

Wären Sie dazu bereit, sich damit zumindest mal auseinander zu setzen?

Gerne stehe ich Ihnen für ein Vorgespräch zur Verfügung, berate Sie gerne und wir können gemeinsam uns betrachen, welche Möglichkeiten und Wege für Sie und Ihr Unternehmen passend sind.

Die Honorarfrage klären wir persönlich, da sie von verschiedenen Faktoren abhängig ist.

Grundsätzlich möchte ich nochmals betonen, dass all das, was momentan gerade läuft und auch die männliche Kraft nicht grundsätzlich schlecht ist. Sie hat viel erreicht und viel bewirkt und das ist völlig gut so. Aber ein einseitig gelebtes Prinzip bringt auf Dauer große Probleme, weil das Leben nach Ausgleich sucht. Deshalb geht es nicht darum, das männliche Prinzip abzuschaffen, sondern es geht darum, das weibliche Prinzip dazu zu integrieren und aus gemeinsamen Kraft viel mehr und besser handeln zu können.

Es geht beim weiblichen Prinzip nicht um Frauenquote oder darum, dass jetzt nur noch Frauen eingestellt werden sollen. Natürlich sind Frauen in der Arbeitswelt wichtig und sollen mit dem Mann zusammen in einem ausgewogenen Verhältnis zusammen arbeiten. Es geht aber in erster Linie um das Leben beider Prinzipien in sich selbst. Jeder hat beide Prinzipien in sich, nur wird meist ein Teil durch Erziehung oder andere Themen nicht oder zu wenig gelebt. Und genau um diese Aktivierung des ungelebten Teiles in jedem Einzelnen und damit die Schaffung der Ausgeglichenheit in mir selbst, geht es.

Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.

Mitarbeiter sind das Kapital der Firmen. Gesunde, freundliche und zufriedene Mitarbeiter arbeiten effizienter und gehen anders mit Kunden um. Die steigende Zahl an Depressionen, Burnout und innerer Kündigung kosten den Firmen ein Vermögen.

Mit diesem Seminar will ich Möglichkeiten aufzeigen um:
* mit Leistungsdruck und Stress besser umgehen zu können
* Ursachen für Depressionen, Burnout und andere Themen
* Lachen, die beste Medizin
* Schaffung einer neuen Firmenkultur
* mit Spaß und Freude in der Arbeit
* Entspannungsübungen
* neue Formen der Kommunikation
* Konfliktlösungen zwischen Chef und Mitarbeiter
* Zusammenarbeit, Konkurrenz, Mobbing
* Kosteneinsparung durch gesündere und zufriedenere Mitarbeiter

Den genauen Seminarinhalt, den notwendigen Zeitaufwand und die Honorarfrage klären wir in einem persönlichen Gespräch.

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